近日，宣城市民政局印發(fā)《關于開展市級社會組織2024年度年檢年報工作的通知》，全面啟動社會組織年檢年報工作，多措并舉全力推動我市社會組織健康有序發(fā)展。

一是加大宣傳力度，優(yōu)化服務舉措。市民政局采取多渠道、多方式、多平臺廣泛宣傳社會組織年檢工作，專門設立了咨詢服務電話和微信群，方便社會組織了解咨詢年檢的相關要求，同時對年檢對象、內(nèi)容、材料、時間、程序和標準等進行細化明確，確保社會組織年檢知曉率達到100%，積極轉變部分社會組織對年檢工作的模糊認識，切實增強參檢意識。對部分社會組織工作人員年齡偏大、電腦操作困難的實際情況，設立年檢“綠色通道”和咨詢電話，由專人提供咨詢服務，“一對一”跟蹤指導，盡力解決社會組織在年檢過程中的困難。

二是堅持“雙重管理”制度，提升監(jiān)管效能。在年檢過程中，主動加強與業(yè)務主管單位溝通，建立協(xié)同處理機制，聯(lián)合業(yè)務主管單位對社會組織提交的年檢材料進行嚴格把關,重點檢查社會組織內(nèi)部建設、黨建工作、財務情況、業(yè)務活動、收費情況等內(nèi)容,客觀、公正地作出年檢結論，對于社會組織易錯項重點把關，對不真實、不規(guī)范的一律回退，重新填報，防止年檢流于形式。

三是嚴格檢查審核，加強能力建設。市民政局把年度檢查工作與日常監(jiān)管、等級評估相結合，形成管理合力。強化年檢結論運用，年檢不合格且整改不力的社會組織不予以參加社會組織等級評估，并列入社會組織誠信記錄黑名單。開展年檢工作期間，同步開展社會組織大走訪，對部分社會組織進行實地檢查，不斷健全和完善監(jiān)管機制，進一步加大執(zhí)法監(jiān)督管理力度。（童孝靜）