一、年度目標
　　2023年，培訓家政服務人員2.2萬人次；新增家政服務人員4100人；評選2家市級優(yōu)秀家政服務企業(yè)、10名優(yōu)秀家政服務人員。
　　二、推進舉措
　?。ㄒ唬簩嵷熑渭毣蝿?。建立家政服務“政府、部門、企業(yè)”三方責任體系，落實政府屬地責任、部門監(jiān)管責任、企業(yè)主體責任。各縣市區(qū)認真梳理轄區(qū)內(nèi)家政服務企業(yè)、家政服務人員及現(xiàn)有支持政策，科學制定2023年家政服務人員培訓、新增計劃，制定實施任務書、時間表、路線圖。
　?。ǘ┩晟茩C制強化調(diào)度。落實包保責任制度，加強日常督促檢查。市、縣分級實施“周調(diào)度、月通報、季點評、年評議”推進問效機制。組織年度驗收，對各縣（市、區(qū)）放心家政培訓情況、員工制企業(yè)推進情況、“一人一碼（牌）”制度落實情況進行檢查評估。
　?。ㄈ娀嘤柼豳|(zhì)升級。統(tǒng)籌利用各部門就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金開展家政培訓，推動家政培訓進社區(qū)、家政服務網(wǎng)點進社區(qū)，帶動社區(qū)勞動力實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，擴大居民身邊的優(yōu)質(zhì)家政服務供給，提升家政服務可及性。
　　（四）依法行政強化信用。完善信用體系建設，持續(xù)推進“一人一碼”工作。在市場準入環(huán)節(jié)依法對失信被執(zhí)行人等實施任職資格限制。組織開展市級優(yōu)秀家政服務企業(yè)和服務人員評選活動，推薦參與省級星級評定和優(yōu)秀遴選。推廣家政服務合同示范文本，規(guī)范三方權利和義務關系。
　　（五）加強宣傳濃厚氛圍。依托傳統(tǒng)媒體、新媒體持續(xù)強化輿論引導，提高群眾對家政服務行業(yè)的思想認知。在家政培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)項目、行業(yè)活動舉辦等工作中加強放心家政行動政策宣傳，提升從業(yè)人員的職業(yè)榮譽感，提高群眾知曉率、滿意度。
     三、支持政策
　?。ㄒ唬┞鋵嵤∈歇勓a政策。通過職業(yè)技能培訓補貼、就業(yè)補助資金、地方人才經(jīng)費和行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費等多渠道支持家政服務培訓。員工制家政服務企業(yè)按規(guī)定享受社會保險補貼、穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等。對符合條件吸納脫貧人口就業(yè)的家政服務企業(yè)，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、培訓補貼、社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等。落實省級、市級“優(yōu)秀家政服務企業(yè)”、“優(yōu)秀家政服務人員”獎勵。

    （二）鼓勵縣級獎補。鼓勵各縣（市、區(qū)）政府結合實際，配合出臺員工制企業(yè)培育、培訓獎補、遴選縣級優(yōu)秀家政企業(yè)和家政服務人員等支持政策，并及時兌現(xiàn)相關政策。