省人民政府教育督導委員會：

    根據《安徽省人民政府教育督導委員會關于印發(fā)市級人民政府2022年履行教育職責評價工作反饋意見的通知》（皖教督〔2023〕2號）要求，現將《宣城市人民政府2022年履行教育職責評價意見反饋問題整改落實情況》隨文上報，請審閱。

 

 

                                                   2023年8月30日

 

 

 

宣城市人民政府2022年履行教育職責評價

意見反饋問題整改落實情況

 

《安徽省人民政府教育督導委員會關于印發(fā)市級人民政府2022年履行教育職責評價工作反饋意見的通知》（皖教督〔2023〕2號）下發(fā)后，我市高度重視，對照評價反饋問題，認真分析研究，制定整改方案，明確整改措施，結合今年有關工作重點任務，跟蹤督促指導，確保問題整改落實到位。現將有關整改落實情況報告如下：

一、公辦高等職業(yè)學校生均撥款未達標準。公辦高等職業(yè)學校生均撥款為8000余元，未達到不低于12000元的要求。

整改落實情況：

2023年7月中旬，經市政府主要領導批示，市財政局為宣城職業(yè)技術學院追加撥付了一般公共預算辦學經費，大幅提高了高職生均撥款水平。同時，為落實公辦高等職業(yè)學校生均撥款政策，市財政將全力保障資金投入，逐年逐步達到不低于12000元的要求。

二、“雙減”工作有些方面還需進一步加強。學科類隱形變異培訓仍有發(fā)生，涇縣城關第五小學一年級布置紙質作業(yè)，作業(yè)上有分值及教師評分。

 

整改落實情況：

（一）我市全面加強“雙減”工作，年初制定印發(fā)《宣城市2023年“雙減”工作要點》，明確2023年“雙減”工作目標任務，重點整治學科類隱形變異培訓。

一是開展寒假期間校外培訓治理。制定《宣城市2023年寒假期間校外培訓治理工作方案》，聚焦重點區(qū)域、重點問題開展排查。全市主要對培訓機構進行排查，查處學科類隱形變異培訓等問題。

二是開展假期“雙減”暗訪。抽調責任督學、校外培訓特約監(jiān)督員組成7個暗訪小組，采取“四不兩直”方式，對7個縣（市、區(qū)）中小學、校外培訓機構開展排查，對發(fā)現的問題當場反饋，責令定期完成整改。

三是開展春季專項治理行動。市教體局、市市場監(jiān)管局聯合對“眾籌私教”等涉嫌隱形變異、違規(guī)開展學科類培訓的機構開展排查，發(fā)現托管機構違規(guī)開展學科類培訓、非學科類培訓機構違規(guī)開展學科類培訓等問題，及時發(fā)出整改通知書，督促完成問題整改。

四是開展“監(jiān)管護苗”專項行動。制定《宣城市2023年暑期校外培訓治理及“監(jiān)管護苗”專項行動工作方案》，召開全市暑期校外培訓治理工作會議，重點查處學科類隱形變異培訓。已聯合對托管機構、非學科類培訓機構、無證無照機構開展排查，對違規(guī)機構下發(fā)整改（停辦）通知書，關停違規(guī)機構多家。此外，我市還通過組織開展學科類校外培訓機構年檢、校外培訓機構消防安全專項治理、校外培訓機構違規(guī)收費“卷錢跑路”排查、校外培訓機構監(jiān)管數據稽核、校外培訓“平安消費”等專項行動，深入推進“雙減”工作。

（二）就涇縣城關五小一年級布置紙質作業(yè)，并進行賦分和評分的情況進行整改。同時舉一反三，督促指導涇縣做好相關工作，杜絕此類情況再次發(fā)生。

一是責令學校立即整改。督促涇縣教體局約談該校校長，召開全體教職工會議，在會上通報批評違規(guī)做法，深入學習“雙減”政策，重點明確關于書面作業(yè)的相關規(guī)定，要求學校教師充分利用課堂教學和課后服務時間，加強作業(yè)指導，讓學生在校內完成書面作業(yè)。

二是加強學校作業(yè)管理。堅持舉一反三、以事促改，涇縣明確要求全縣中小學校特別是一、二年級，不允許布置書面家庭作業(yè)。同時，督促學校提高作業(yè)設計質量，拓展課后服務渠道，滿足學生多樣化學習需求。

三是加大督查巡查力度。通過定期或不定期明查暗訪相結合的方式，檢查學校落實“雙減”政策情況，對發(fā)現的違規(guī)問題，按照相關規(guī)定嚴肅處理。

三、教研員配備及勞動教育管理仍需加強。市級應配專職教研員數缺額3人，市級教研員數占教師數比低于全省平均水平。未提供部署組織學校制定勞動公約、勞動清單的支撐材料。

整改落實情況：

一是加強教研隊伍建設。督促市、縣兩級配齊配強教研人員，全力滿足中小學各學科教育教學研究工作需要。宣城市教學研究室已經按照核定編制，足額用編配備教研員，覆蓋各個學科。2023年，我市選聘一批兼職教研員，公開遴選專職教研員多名，積極協調編制部門爭取增加編制以滿足學科需求。下一步，我市將持續(xù)補充專兼職教研員隊伍，推動教研工作高質量發(fā)展。

二是嚴格壓實工作職責。加大對各縣（市、區(qū)）勞動教育管理工作的督促指導工作力度，進一步提升勞動教育管理水平。加強評價考核工作協調指導和培訓，教育引導工作人員進一步履職盡責，準確掌握勞動教育管理等考評指標及評價細則，按要求準備勞動教育等各項佐證材料，做到全流程嚴格把關，進一步改進提升考核評價工作水平。