（一）堅持政治統(tǒng)領，機關黨的建設取得新成效

1.持續(xù)深化政治機關建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織開展黨組理論學習中心組會議13次，專題研討6次，機關集中學習21次，集中研討2次，舉辦專題讀書班2期，黨組書記講授專題黨課2次、作專題宣講2次，持續(xù)跟進學習習近平總書記系列重要講話精神，進一步增進了廣大黨員干部對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。局黨組獲評全市第六批學習型黨組織建設工作示范點。

2.扎實開展黨紀學習教育。堅持把黨紀學習教育作為一項政治任務抓緊抓實，分層次開展專題學習6次，專題研討3次，講授專題黨課4次，召開警示教育會議2次，開展集體廉政談話2次，觀看警示教育片、廉政微電影5部。赴寧國市廉潔文化教育基地和宣城經(jīng)開區(qū)廉潔文化教育基地開展現(xiàn)場廉政警示教育。全面總結(jié)黨紀學習教育做法成效，推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化。

3.嚴格落實黨建主體責任。召開全面從嚴治黨工作會議、黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組會議，對年度重點工作進行全面部署。局黨組會議先后4次分別聽取機關黨建工作計劃制定、黨員教育電視片制作、上半年工作開展情況、年度黨建工作情況等匯報，及時作出研究部署。機關黨建工作連續(xù)7年在市直機關黨建工作目標管理考核中取得“好”等次。

4.切實加強黨風廉政建設。落實全面從嚴治黨各項要求，完成年度廉政風險防控體系修訂，組織開展廉政風險防控中期評估檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。認真開展違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題專項清理工作。開展新提拔干部集體廉政談話3批次、節(jié)前集中廉政教育談話3次，常態(tài)化談心談話102人次。切實提高政治站位，持續(xù)深化市委巡察反饋問題整改，努力以巡察整改推動高質(zhì)量發(fā)展，以發(fā)展成果檢驗巡察整改成效。

5.始終緊抓意識形態(tài)工作。貫徹落實《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，認真落實黨組意識形態(tài)工作責任制和黨組書記第一責任、班子成員“一崗雙責”責任。強化意識形態(tài)和保密安全教育，切實提高機關工作人員保密安全意識。嚴格信息“三審制”，局官方網(wǎng)站發(fā)布工作信息289條，被上級平臺采用56條，官方微信發(fā)布工作信息218條。對局“一微一網(wǎng)”開展常態(tài)化檢查，開展敏感詞自查和通報10次。

（二）堅持人本思想，機關運行保障達到新水平

1.實施“黨旗引領”持續(xù)提升黨建水平。報送“提高支部書記能力素質(zhì)”創(chuàng)新案例入選市直機關工委2024年基層黨建“書記項目”庫。通過強化專題培訓、開展互學互鑒、建強黨建陣地、組織學習考察、提升規(guī)范水平、打造特色品牌，切實提升支部書記的能力素質(zhì)，持續(xù)提升黨支部標準化規(guī)范化建設水平。扎實開展黨支部書記黨建業(yè)務能力大比武暨黨務干部“百日大練兵”活動，榮獲市直黨建第五片組黨課評比一等獎。助力鄉(xiāng)村振興幫扶村和“聯(lián)點共建”社區(qū)建設，第八批選派干部圓滿完成駐村任務，三年任期考核等次均為優(yōu)秀，選派第九批選派干部赴村任職。激勵黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，共產(chǎn)黨員、局公車平臺車隊隊長劉禮泉在做好本職工作的同時，積極投身公益事業(yè)，獲評2024年第一季度助人為樂類別“中國好人”、第七屆宣城市道德模范。以劉禮泉為原型，拍攝制作黨員教育電視片《向光而行》，組織參加宣城市第十一屆講好人故事大賽，榮獲決賽二等獎。局“暖心”志愿服務隊榮獲“2024年全市志愿服務優(yōu)秀典型”稱號。

2.實施“機制賦能”持續(xù)提升治理質(zhì)效。修訂印發(fā)《關于規(guī)范局黨組會、局長辦公會議材料的通知》《落實基層減負規(guī)范公文會議督查調(diào)研的通知》《機關工會工作制度》《公務接待、公務出差及會議管理制度》《干部交流輪崗規(guī)定（試行）》等內(nèi)部管理制度，進一步明確工作規(guī)范和標準。印發(fā)《宣城市基層公務出行新能源汽車定點分時租賃服務供應商日?？己宿k法》，積極推動基層公務出行分時租賃新能源汽車保障模式。

3.實施“匠心蓄能”持續(xù)提升能力素質(zhì)。深化崗位練兵和技能培訓，開展“匠心蓄能·微講堂”活動2期，組織參加省管局線上培訓班6期。深度參與共建南京都市圈，參加南京都市圈機關事務資產(chǎn)管理高質(zhì)量發(fā)展座談會暨公務出行一體化平臺上線啟動暨簽約儀式，積極參與陶行知教育思想幼教聯(lián)盟南京都市圈研學活動，與揚州市機關事務局攜手開展機關食堂“地方特色菜肴展示周”活動。公車平臺組織開展第三屆駕駛?cè)藛T技能大賽，有效促進了駕駛?cè)藛T的專業(yè)技能提升。

4.堅持“精打細算”提升機關運行效能。進一步壓減機關運行經(jīng)費支出，高效完成全市2023年度機關運行成本調(diào)查統(tǒng)計報告。落實“過緊日子”的要求，克服資金不足困難，堅持修舊利舊，局機關辦公樓維修改造節(jié)約經(jīng)費近30萬元。聯(lián)合市財政局重新修訂市直辦公用房維修管理辦法，將維修工程量增加上限從20%下調(diào)至10%，并從嚴審核辦公用房維修申請，年內(nèi)審批“大中修”僅7次。嚴把車輛編制、購置審核關，核減車輛編制12輛，調(diào)劑利用舊公務用車34輛。嚴格落實車輛“三定點”、“三化”和定點停放管理制度，年內(nèi)開展市直普通公務用車普抽查1631輛次、節(jié)假日專項檢查619輛次。

5.實施“三敢四要”持續(xù)提升作風效能。加強干部職工隊伍建設，安置退役軍人1名，引進高層次人才1名。認真落實省委巡視專項檢查整改要求，針對反饋的18條建議認真制定整改方案，序時報送自查自糾報告和進展臺賬。深入開展“互比互學互評”活動，精心設置7項量化測評和10項現(xiàn)場測評，召開季度點評會，激勵內(nèi)部科室和干部職工履職盡責、實干爭先、比學趕超。推動文電快送、快簽、快辦，高效率督辦?？焖俎k理12345政務服務便民熱線、部門信箱、網(wǎng)友留言等近40件，協(xié)調(diào)解決干部群眾關切需求。

（三）堅持精細施策，機關事務管理再上新臺階

1.突出“示范領跑”強化公共機構(gòu)節(jié)能管理。組織召開2024年全市機關事務暨公共機構(gòu)節(jié)能工作會議。積極開展示范創(chuàng)建，宣州區(qū)政務中心成功創(chuàng)成2024-2026年度國家級“綠色低碳公共機構(gòu)”，指導全市25家公共機構(gòu)開展生活垃圾分類和資源循環(huán)利用示范單位創(chuàng)建。扎實開展“迎峰度夏”“迎峰度冬”節(jié)約用電專項行動，組織開展專項督查2次。積極推進“無廢機關”建設工作，28家公共機構(gòu)成功創(chuàng)成全市第一批“無廢機關”。完善全市近1500家公共機構(gòu)的用能基礎數(shù)據(jù)錄入，完成我市國網(wǎng)、水務、燃氣等供能單位的信息錄入。積極開展全國節(jié)能宣傳周等節(jié)能主題宣傳活動。

2.突出“高效統(tǒng)籌”優(yōu)化辦公用房管理。持續(xù)推進市級黨政機關辦公用房權屬統(tǒng)一登記工作，完成市法院等11家單位權屬劃轉(zhuǎn)，辦理登記建筑面積11.15萬平方米，年節(jié)約租賃費用500余萬元。做好市本級黨政機關機構(gòu)改革辦公用房調(diào)配保障，有效解決市委社會工作部等10家單位辦公用房保障需求。切實加強閑置辦公用房管理，收回8處辦公樓宇，盤活閑置辦公用房使用面積約1500平方米。牽頭做好黨政機關辦公用房市場化租賃工作，規(guī)范租賃流程，納入集中統(tǒng)一租賃范圍共26處。探索建立市直機關辦公用房“樓棟長”制度，確定樓棟長單位45家。

3.突出“綠色出行”強化公務用車管理。審批更新配備公務用車34輛，其中新能源車26輛。聯(lián)合宣州區(qū)舉辦新能源車宣傳推介、試乘試駕及線上團購月活動，成交新能源車7輛。發(fā)揮集采優(yōu)勢，合理設置標書，完成新一輪基層公務出行租賃新能源車協(xié)議供貨采購，全市基層單位租賃新能源車增長到89家260輛，租賃費下降35%，年節(jié)支達450萬元。不斷拓展市域內(nèi)公務用車聯(lián)動保障應用場景，全年“市域一體化”模式調(diào)度派車124單，共享車輛資源近200輛次。將事業(yè)單位普通公務出行納入市直公車平臺統(tǒng)一調(diào)度保障，高效利用保留公車資源。

（四）堅持真抓實干，后勤服務保障取得新質(zhì)效

1.打造“宛美待客”公務接待地域品牌。深入挖掘地方飲食文化，精心選送我市部分精品菜肴，在省委、省政府、方興花園食堂成功開展“食”尚宣城·專場月活動，“食”尚宣城名片持續(xù)擦亮。全年完成接待任務200余批次，4666人次，其中部級領導55人次。配合省管局完成“10.17”保障任務，完成國務院督查組、中央組織部考察組、省委主要領導、省政府主要領導、省政協(xié)主席、上海市市長來宣調(diào)研、厄瓜多爾多黨議員考察團等重大公務活動公務用車、住宿、餐飲保障。

2.立足“暖心有感”持續(xù)提升后勤服務保障水平。全力做好市人才公寓服務管理，全年共辦理新入住71名人才，督促物業(yè)公司維修公寓13套，為人才提供“入住如家”服務。做好火車站商務候車室服務管理，全年完成接送站任務254批次、1017人次。與揚州市聯(lián)合開展機關食堂“地方特色菜肴展示周”活動，豐富干部職工日常餐飲選擇。市直機關食堂持續(xù)引進咖啡熱飲、快餐小吃等服務新業(yè)態(tài)，開設特色窗口，持續(xù)提升機關干部職工的就餐體驗。傾情打造“后勤驛站”正式啟用，有效解決外來駕駛?cè)藛T以及機關后勤人員的休息場所問題。

3.實施“護苗成長”持續(xù)提升幼兒保教質(zhì)量。機關幼兒園組織開展傳統(tǒng)文化、國防教育等主題活動13次、親子實踐活動7次、家園共育27次、家長學校4次。積極爭創(chuàng)宣城市語言文字示范校，組織主題教研活動30余次、主題學習18次、教師外出觀摩學習22人次，開展教師賽課、技能技巧比賽等活動7次。持續(xù)深入推動平安校園建設，開展安全培訓演練27次、安全教育活動23次，維持零事故發(fā)生的穩(wěn)定良好態(tài)勢。為全園90%以上幼兒提供“安心托幼”延時服務，開設暑期幼兒托管班，有效解決家長暑期“帶娃難”問題。