連日來，宣城市人社部門搶抓春節(jié)后返崗復工和求職招聘高峰期，堅持線上線下同步發(fā)力，走出去和引進來雙向融合，持續(xù)加密招聘活動，強化供需對接，促進企業(yè)用工和勞動者就業(yè)“雙向奔赴”。

截至目前，全市共舉辦各類招聘活動823場，其中網絡招聘會353場，現(xiàn)場招聘會470場，參會企業(yè)1.8萬家次，提供崗位數26.45萬個次，達成意向數4.02萬個，上崗1.37萬人（包含返鄉(xiāng)就業(yè)2823人）。通過直播帶崗、直播招聘等形式，吸引59.6萬余人在線觀看求職。舉辦返鄉(xiāng)人員座談會、“重點企業(yè)行”等活動88場，參會企業(yè)累計125家次，參與返鄉(xiāng)人員3000余人。組織36家次企業(yè)赴云南、貴州、阜陽等省內外勞務輸出大省、大市開展跨區(qū)域勞務對接8次。

市本級：千里協(xié)作，架穩(wěn)就業(yè)橋

2月28日至2月29日，市人社局局長吳明帶隊，組織宣城立訊精密、愛維邁德、威力盟機械等企業(yè)，攜帶包裝工、操作工、機械工程師等540余個優(yōu)質崗位，前往勞務輸出大省云南、貴州，開展勞務對接活動，達成來宣就業(yè)意向27人，現(xiàn)場簽約17人。

為建立跨省勞務協(xié)作長效機制，幫助企業(yè)用工引才，吳明一行還前往云南曲靖市，與曲靖市人社局圍繞兩地勞務協(xié)作進行洽談，雙方就精準就業(yè)服務、加強信息對接等達成一致意見，并向曲靖市就業(yè)中心授牌“宣城市駐曲靖市人力資源服務協(xié)作站”。同時，吳明還開展招才引智高校行活動，赴曲靖市職業(yè)技術學院、云南能源技術學院就校企合作事項開展座談，在實習實訓、校園招聘等多方面達成一致意見，現(xiàn)場與兩所高校簽訂了校地合作協(xié)議。

宣州區(qū)：“一企一策”服務重點企業(yè)用工

為提高招聘成效，有效解決宣城立訊精密工業(yè)有限公司節(jié)后用工難題，宣州區(qū)人社局于正月初十，在市區(qū)國購廣場舉辦立訊精密專場招聘會。招聘現(xiàn)場，除企業(yè)展示區(qū)外，還設置了“人社政策解讀區(qū)”“職業(yè)指導區(qū)”“企業(yè)服務區(qū)”三大特色服務專區(qū)，由人社服務專員為求職者提供就業(yè)政策和人才政策解讀，企業(yè)HR圍繞求職者關心的公司發(fā)展前景和福利待遇作詳細介紹，同時還提供現(xiàn)場面試機會，為企業(yè)和求職者之間搭建更加直接高效的溝通平臺?，F(xiàn)場咨詢人數達500余人，達成初步就業(yè)意向182人。

郎溪縣：“流動招聘”把崗位送到群眾手中

為促進勞動者在“家門口”好就業(yè)就好業(yè)，郎溪縣人社部門充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)早集晚市、春運客流高峰期等時機，推出“流動招聘集市”，將招聘信息和優(yōu)質崗位送到勞動者手中，并采取發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解讀等方式同步宣傳人社惠民政策，為群眾提供暖心人社服務。

廣德市：開展“校企合作”助力招才引智

為有效解決企業(yè)人才訴求，廣德市人社局分別與安徽智能職教集團、上海電子信息職業(yè)技術學院開展戰(zhàn)略合作，聯(lián)合成立了長三角電子信息產業(yè)學院，致力于建設高技能人才培養(yǎng)搖籃。該市還持續(xù)開展“組織部長、人社局長高校行”活動，與省內外20所高職院校簽訂校地合作協(xié)議，助力企業(yè)與人才“雙向奔赴”。

寧國市：“點對點”為企業(yè)輸送外來務工人員

2月22日上午，50名來自吉林長春東北籍職工到安徽省順安食品有限公司順利入職，寧國市人社局、總工會、順安公司為他們舉行了歡迎儀式，并送上毛巾、牙刷、洗發(fā)水等生活用品大禮包。歡迎儀式上，寧國市人社局介紹了該市外來務工優(yōu)惠政策，順安公司介紹了公司基本情況并就保障員工福利待遇作表態(tài)發(fā)言。

涇縣：送工入企促對接

2月22日，涇縣人社局組織在春風行動現(xiàn)場招聘會上達成就業(yè)意向的10余名求職者，深入意向企業(yè)——宣城創(chuàng)璽鑄造有限公司，參觀企業(yè)生產車間，了解了企業(yè)經營狀況、發(fā)展前景，親身感受企業(yè)工作環(huán)境。同時，縣人社局還組織人社服務專員，深入企業(yè)了解企業(yè)缺工原因，梳理用工需求，積極拓展“五位一體”助企用工模式，持續(xù)破解企業(yè)用工難題。

績溪縣：抓實習實訓，實現(xiàn)就業(yè)用工兩相宜

為解決企業(yè)短期用工難題，績溪縣人社部門及時開展企業(yè)用工需求對接活動，積極探索大學生實習實訓在引才留才方面的效用，做實做細用工服務，及時發(fā)放相關補貼，讓大學生在實習實訓中增長才干，有效紓解企業(yè)用工缺口。春風行動期間，該縣搶抓大學生寒假返鄉(xiāng)有利時機，加大引導力度，提升服務水平，先后促使69名績溪籍返鄉(xiāng)大學生進入安徽凡農農業(yè)公司生產一線實習。

旌德縣：送崗下鄉(xiāng)，就業(yè)服務“零距離”

為促進農村勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，旌德縣人社部門抓住企業(yè)用工高峰時期，將招聘活動開到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）。春節(jié)期間，該縣人社部門組織53家企業(yè)赴10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡回招聘，累計送崗219個，達成就業(yè)意向168人，簽訂勞動合同80余人。同時，該縣還組織部分在外務工返鄉(xiāng)人員開展“家鄉(xiāng)重點企業(yè)行”活動，深入企業(yè)“座談+參觀”沉浸式體驗，積極引導更多返鄉(xiāng)人員了解家鄉(xiāng)、“就”在家鄉(xiāng)。