為轉(zhuǎn)變政府職能，改進工作作風(fēng)、提高工作效能，進一步規(guī)范政府信息公開考核，結(jié)合本辦工作實際，特制定政務(wù)公開工作考核制度：

第一條  政務(wù)公開工作考核制度適用于全辦各科室、下屬各單位。

第二條  政務(wù)公開考核工作實行分級負責(zé)制。辦政務(wù)公開工作組負責(zé)全辦政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，辦政務(wù)公開工作組負責(zé)機關(guān)各科室及下屬各單位政務(wù)公開工作的考核。

第三條  政務(wù)公開考核工作堅持“客觀公正、民主公開、注重實效”的原則。

第四條  政務(wù)公開的考核要納入年度考核的一項重要內(nèi)容進行檢查、考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

第五條  考核內(nèi)容包括政務(wù)公開目錄建設(shè)、公開的內(nèi)容和形式、政務(wù)公開制度建設(shè)和群眾評價情況等。具體考核：政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況，職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況，行政許可的公開情況，行政處罰程序的公開情況；下屬各單位的政務(wù)公開情況，辦事依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況，辦事時限、包括法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關(guān)事情時間的公開情況，辦事結(jié)果的公開情況，便民措施的執(zhí)行情況，工作紀律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀行為的追究處理辦法的公開情況，各項監(jiān)督制度落實情況，責(zé)任追究情況；政務(wù)公開和辦事公開內(nèi)容網(wǎng)站公開情況。

第六條  政務(wù)公開考核工作實行量化標(biāo)準。政務(wù)公開考核的標(biāo)準是：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責(zé)任追究制度，群眾投訴處理得當(dāng)。

第七條  政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。對年度考核中被評為優(yōu)秀等次的部門給予表彰；對被評為不合格等次的部門給予通報批評，限期改正；對不認真整改的部門，主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接負責(zé)人，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。