2014年，宣城市公安局以《中華人民共和國政府信息公開條例》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強政府信息公開回應(yīng)社會關(guān)切提升政府公信力的意見》（國辦發(fā)[2013]23號），以市政府辦公室印發(fā)的《關(guān)于加強政府信息公開工作意見的通知》（宣政辦[2014]23號）為準則，認真扎實推進信息公開工作，加大信息公開的力度，深化信息公開的內(nèi)容?，F(xiàn)將市公安局2014年政府信息公開情況報告如下：  

    一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立考核機制　

    今年以來，市公安局高度重視信息公開工作，把信息公開工作作為一把手工程來抓，切實加強對信息公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。由于人事變動，2014年10月份市公安局及時調(diào)整信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由副市長、市公安局局長田揚暢同志擔任，副組長由市公安局副局長擔任，各科室主要負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負責(zé)對日常工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。 

   2014年，市公安局信息公開辦公室要求市公安局二級部門每月報送一定數(shù)量的信息公開內(nèi)容，定期按照《信息公開工作及服務(wù)熱線辦理考核辦法》進行考核并在全局通報考核結(jié)果，考核結(jié)果將納入全年績效考核成績。市公安局各部門在市公安局信息公開辦公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，在考核機制的引領(lǐng)下，認真、穩(wěn)步推進信息公開的各項工作。

    二、加強制度建設(shè)，規(guī)范信息公開工作

    為進一步促進信息公開工作，提高為民服務(wù)力度，市公安局制定了一系列規(guī)章制度，不斷提升信息公開規(guī)范化水平。一是信息報送方面。2014年年初，宣城市公安局及時制定2014年信息公開計劃及信息公開工作考核辦法，要求市公安局各部門高度重視政府信息公開工作，部門主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，各部門每月必須報送一定數(shù)量的信息公開內(nèi)容，信息公開辦公室做好登記，每季度市局將對報送情況進行考核通報，考核結(jié)果將納入年底各部門績效考核。二、信息發(fā)布方面。信息發(fā)布嚴格遵守“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，“誰制作、誰保存、誰審查、誰負責(zé)”的原則，在發(fā)布審核、保密審查、責(zé)任追究和依申請公開等多項制度的制約下，市公安局對信息公開工作的發(fā)布、保密審查等環(huán)節(jié)嚴格要求，各部門報送的信息首先由各部門信息員選定編輯，在部門主要負責(zé)人審核后經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報送市局保密辦審查，審查通過后進行發(fā)布，保證了信息公開工作的嚴密性、規(guī)范性。 

    三、 加強網(wǎng)站建設(shè)，主動公開重點信息

    2014年，市公安局不斷加強政府信息公開網(wǎng)站及市公安局門戶網(wǎng)站建設(shè)和管理，進一步加強信息上網(wǎng)發(fā)布工作，搭建準確、公開透明的信息公布平臺。2014年10月份，市政府信息公開網(wǎng)站改版，為了不影響市公安局信息公開工作正常運轉(zhuǎn)，市公安局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，派員及時參加培訓(xùn)會，做好新舊網(wǎng)站內(nèi)容鏈接轉(zhuǎn)移，并與市政府信息辦進行溝通協(xié)調(diào)，在市公安局信息公開網(wǎng)站開設(shè)“治安播報”、“公共安全防范”、“文明交通在行動”、“出入境服務(wù)”等富有公安特色的專欄，豐富了信息公開的內(nèi)容。

    2014年，根據(jù)市政府信息公開工作的意見要求，市公安局重點公開以下內(nèi)容：機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、人事信息、招考招聘；行政執(zhí)法、三公經(jīng)費情況；政策法規(guī)、招標采購等。

    四、利用服務(wù)熱線，推進信息公開工作

    2014年，宣城市公安局除了在政府信息公開網(wǎng)站及市公安局門戶網(wǎng)站上公開信息外，還通過市長熱線等網(wǎng)上服務(wù)熱線的辦理工作，進一步推進信息公開工作，回應(yīng)廣大人民群眾的新期待、新訴求，真正做到問政于民、問需于民、問計于民。2014年，市公安局通過“市長熱線”、 “政民互動”、 “廳長信箱”、“網(wǎng)上評警”等欄目辦理網(wǎng)友留言一千四百余起，其中市長熱線305起，為他們解惑釋疑的同時宣傳政策，公布信息，解決困難。

    在辦理網(wǎng)友留言的過程中，不管是咨詢建議，還是投訴舉報，市公安局都十分重視，總在第一時間充分利用公安局域網(wǎng)在信息傳輸上的便捷、高效的特點，通過在內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)搭建的辦理流程及時對各警種回復(fù)工作全程監(jiān)控，嚴格對帖文的編輯、審核、回復(fù)的每一個環(huán)節(jié)和內(nèi)容進行審核把關(guān)，做到每帖的答復(fù)內(nèi)容有針對性、可操作性，努力把每一件咨詢、投訴都當作民心工程來辦，進一步密切警民關(guān)系，做到 “件件有回音，事事有著落”，受到廣大網(wǎng)友的一致肯定。

　 五、主動公開政府信息的情況

   （一）政府信息公開基本情況

  2014年，宣城市公安局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)文件要求，對公開的政府信息進行了梳理。在宣城市公安局政府信息公開網(wǎng)站主動公開政府信息464條，其中領(lǐng)導(dǎo)活動240余條，人事信息23條，行政執(zhí)法10條，政策法規(guī)12條，財政預(yù)算決4條，招標采購27條，公共安全防范53條，文明交通在行動22條，其它90余條；在市公安局互聯(lián)網(wǎng)站上公開四百余條。

  （二）依申請公開情況

   全年，宣城市公安局政府信息公開網(wǎng)站沒有收到相關(guān)申請 。通過信件郵寄形式共收到申請六件，全部在規(guī)定時限內(nèi)予以書面答復(fù)。

    五、下一步工作打算

   下一步，宣城市公安局將對工作中存在的問題進行梳理，加以整改，爭取做實做好信息公開工作。

   （一）建立常態(tài)化的考核機制。爭取在市公安局信息公開辦公室的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，建立常態(tài)化的考核機制，將政務(wù)公開考核結(jié)果納入全年績效考核。各部門在考核機制的引領(lǐng)下，全力做好信息公開工作。

    （二）做好信息公開培訓(xùn)工作。一年至少組織兩次信息公開發(fā)布培訓(xùn)工作，讓市公安局各部門信息員深入了解信息公開相關(guān)政策，熟悉政務(wù)公開工作發(fā)布流程，為政務(wù)公開工作培養(yǎng)生力軍。

                                            2015年1月28日